工作职责:1、协助总经理建立全面的销售战略2、制定并组织实施完整的销售方案3、全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务5、引导和控制市场销售工作的方向和进度6、负责对下属工作指导，并进行绩效考核7、负责对新上岗销售专管业务培训8、根据市场信息制定开发计划9、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告10、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商11、走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离12、负责客户反馈的内部传递13、跟踪问题的解决过程14、评价问题解决的满意程度15、将问题的解决结果回复客户16、客户反馈处理评价17、在有关销售事宜方面，直接与客户的采购部发生联系18、在有关质量处理问题方面，与客户质量部发生联系19、在公司货款回收方面，与客户财务部发生联系20、在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系任职资格：1、教育：管理、市场营销等专业本科以上学历2、工作经验：8年以上销售、市场营销管理工作经验3、培训：战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训4、技能/能力：（1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施（2）有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状（3）具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力（4）良好的口头及书面表达能力5、其他（1）工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维（2）具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力（3）优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力（4）具有高度的工作热情和责任感